3月18日下午，上海水產(chǎn)集團龍門食品有限公司召開第三屆第六次職工代表暨工會會員代表大會。

      會上，龍門食品黨委副書記、工會主席賈益生代表公司工會作2016年工會工作報告,總經(jīng)理楊偉勇代表行政向全體代表報告了龍門食品2015年度“兩費六金”繳交和使用情況。參加會議的代表審議通過了《龍門食品有限公司2016年經(jīng)濟工作報告》，表決通過了《龍門食品有限公司2016年度增資方案》（草案）。

      龍門食品有限公司黨委書記、董事長楊慧敏在會上作了講話,他說，龍門食品有限公司三屆六次職代會經(jīng)過與會代表們的共同努力，圓滿完成了會議的各項議程。全體代表積極履行職責，充分體現(xiàn)了職工民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的精神，2016年是集團實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是龍門食品實施集團發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵之年，面對新的目標和任務，我們要動員和帶領廣大職工，繼續(xù)發(fā)揚龍門團隊精神，確保今年各項任務的落實和各項經(jīng)濟指標的全面完成。

      為了全面落實公司2016年工作目標和任務，楊慧敏對全體職工提出三點希望和要求：一是要圍繞目標，注重落實。2016年龍門食品任務艱巨。今年集團下達給公司的經(jīng)濟指標是：銷售額1.2億，凈利潤上繳400萬。這二項指標與以往相比，都有較大的上漲。公司工作重點要放在市場銷售上，要堅持抓好深受市民喜愛的東黃海水產(chǎn)品銷售，抓好遠洋漁業(yè)回國產(chǎn)品的銷售，進一步擴大進口水產(chǎn)品貿(mào)易；二是要開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。真正做到“讓銷售更智能”，每一步都實現(xiàn)可視化、數(shù)據(jù)化，從而讓企業(yè)的銷售管理更加智能化，讓企業(yè)從互聯(lián)網(wǎng)+營銷管理這個思維里獲得更多的改變；三是改進作風，奮發(fā)有為。黨員干部要不斷提高領導科學發(fā)展的能力。堅持從嚴從實、科學規(guī)范，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。認真落實黨風廉政建設，持續(xù)深入改進工作作風，更好發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。他希望全體代表繼續(xù)發(fā)揚“龍門團隊”精神，帶領全體職工奮發(fā)有為，為全面完成龍門食品2016年經(jīng)濟工作目標而努力。