3月27日，營銷中心召開第二屆第三次職工代表會，出席本次大會的應(yīng)到代表36名，因工因事請假的3名，實到代表33名。大會的主要議程有四項：聽取審議2013年營銷中心工會工作報告；審議通過營銷中心2012年度“兩費六金”使用和交繳情況報告；審議通過營銷中心2013年度經(jīng)濟工作報告；表決確認(rèn)通過《營銷中心2013年度企業(yè)內(nèi)部增資方案》。

    工會主席賈益生作的工會工作報告分二個部分，第一部分對營銷中心2012年度的工會工作從四個方面作了總結(jié)回顧：一是以經(jīng)濟工作為中心，積極組織開展勞動競賽活動，推動企業(yè)經(jīng)濟工作的開展；二是切實開展企業(yè)民主管理，深化廠務(wù)公開制度；三是進一步齊全扶貧幫困制度，體現(xiàn)工會的幫扶職能；四是積極推進和諧企業(yè)建設(shè)，努力維護安全穩(wěn)定的企業(yè)局面。第二部分對2013年的工會工作從圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作中心，積極推動企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展；深入推進廠務(wù)公開，進一步完善企業(yè)民主管理；繼續(xù)做好幫困送溫暖工作，維護好職工的合法權(quán)益；積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，開展企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)和諧文明發(fā)展等四個方面進行部署。

    全體到會代表認(rèn)真行使自己的民主權(quán)利。對工會工作報告、“兩費六金”報告、企業(yè)經(jīng)濟工作報告進行了認(rèn)真的審議，通過表決，全票通過了《營銷中心2013年度企業(yè)內(nèi)部增資方案》。

    營銷中心黨委書記、總經(jīng)理曹卓橋在會上作了重要講話。他在講話中提出：“工會在推行民主管理的過程中，要依據(jù)職代會制度和相關(guān)要求，以廠務(wù)公開為載體，將推行實施企業(yè)民主管理與發(fā)揮職代會代表作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策有機結(jié)合起來，通過有效推行廠務(wù)公開，把職工群眾對企業(yè)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參政議政權(quán)真正落到實處”。

    他在講話中還要求工會在實際工作中應(yīng)切實貫徹以人為本的理念，并要以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，進一步做好關(guān)心職工的工作，尤其是要做好困難職工的幫困送溫暖工作。要走出辦公室，深入到生產(chǎn)一線，深入到職工之中，了解實情，在爭取行政支持的前提下，力盡所能地堅持為職工多辦實事，多辦好事，只有這樣，我們的工會工作才會有可靠的群眾基礎(chǔ)。工會工作也才有旺盛的活力。

    從工會工作應(yīng)服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟工作大局的前提出發(fā)，他著重指出：工會要自覺樹立起以經(jīng)濟工作為中心的思想，同時要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作的目標(biāo)和任務(wù)，擔(dān)負起動員和組織廣大職工，投入以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟工作，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟工作要求，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主題勞動競賽。他在講話中還希望每一位代表都要增強企業(yè)興旺人人有責(zé)的使命感，在工會組織的帶領(lǐng)下，積極參與挖潛增效，增收節(jié)支為主要內(nèi)容的勞動競賽，做到立足本崗位率先做表率，干群一心，團結(jié)一致，共同奮斗，為完成和超額完成2013年集團下達給營銷中心的各項經(jīng)濟工作考核指標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻。