【法規(guī)名稱(chēng)】農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)部頒發(fā)《農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法》的通知

【法規(guī)分類(lèi)】勞動(dòng)

【頒布部門(mén)】農(nóng)業(yè)部/勞動(dòng)部

【頒布日期】19910226

【實(shí)施日期】19910226

【正 文】〔１９９１〕農(nóng)（人）字第１４號(hào)

農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)部頒發(fā)

《農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法》的通知

中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院、中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院珠江水產(chǎn)研究所、中國(guó)水產(chǎn)總公司、中國(guó)水產(chǎn)總公司大連漁輪公司、大連水產(chǎn)養(yǎng)殖公司、南京市水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)、大連市勞動(dòng)局、南京市勞動(dòng)局、大連市水產(chǎn)局、南京市水產(chǎn)局：

為進(jìn)一步完善技師聘任制，選拔和培養(yǎng)高技藝、高技能的人才，以適應(yīng)科技發(fā)展和“四化”建設(shè)的需要，根據(jù)農(nóng)業(yè)部門(mén)技師評(píng)聘工作情況，決定在農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)開(kāi)展高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)。試點(diǎn)單位為：中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院珠江水產(chǎn)研究所，中國(guó)水產(chǎn)總公司大連漁輪公司，大連水產(chǎn)養(yǎng)殖公司，南京市水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)。

高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，試點(diǎn)地區(qū)和單位必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照統(tǒng)一部署，各有關(guān)部門(mén)密切協(xié)作配合，審慎行事，切實(shí)把工作做好。

附件：農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法。

附件：農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法

根據(jù)勞動(dòng)部勞培字〔１９９０〕１４號(hào)《關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》、勞培字〔１９９０〕１５號(hào)《關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘工作繼續(xù)試點(diǎn)的意見(jiàn)》的精神，為進(jìn)一步完善技師聘任制，選拔和培養(yǎng)高技藝、高技能的人才，以適應(yīng)科技發(fā)展和“四化”建設(shè)的需要，結(jié)合農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、實(shí)行范圍和職務(wù)名稱(chēng)

高級(jí)技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)，評(píng)聘高級(jí)技師是技師聘任制的組成部分。根據(jù)農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，決定在海水養(yǎng)殖、淡水養(yǎng)殖、漁輪修造的機(jī)床加工、冷作鉚焊、鉗工等技術(shù)復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)（工種）中進(jìn)行高級(jí)技師的評(píng)聘試點(diǎn)工作。

高級(jí)技師的名稱(chēng)，按專(zhuān)業(yè)（工種）的名稱(chēng)分別定為：海水養(yǎng)殖高級(jí)技師、淡水養(yǎng)殖高級(jí)技師、船舶冷加工高級(jí)技師、船舶鉗工高級(jí)技師、船舶電工高級(jí)技師等。

二、任職條件

１．任技師職務(wù)３年以上，在本行業(yè)中有一定的知名度，是公認(rèn)的技術(shù)操作能手。

２．具有本專(zhuān)業(yè)（工種）較高的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工種）的有關(guān)知識(shí)。

３．具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超的技藝，有較強(qiáng)的組織綜合分析能力和應(yīng)變能力。能解決本專(zhuān)業(yè)（工種）高難度的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工種）的操作技能。并能熱心傳授技藝、培訓(xùn)技術(shù)工人，指導(dǎo)技師工作。

４．在學(xué)習(xí)、消化、推廣和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)等方面成績(jī)顯著，有突出貢獻(xiàn)，提出合理化建議并取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

５．身體健康，能夠堅(jiān)持正常的生產(chǎn)和工作。

三、考評(píng)組織

１．農(nóng)業(yè)水產(chǎn)行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，由部人事勞動(dòng)司綜合管理，負(fù)責(zé)制定有關(guān)辦法并進(jìn)行指導(dǎo)。審批部屬單位高級(jí)技師的評(píng)聘，并頒發(fā)高級(jí)技師合格證書(shū)。

２．農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)司成立高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)部屬單位高級(jí)技師的考核工作。高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)成員中，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占２／３以上；地方所屬單位的高級(jí)技師評(píng)聘、頒發(fā)證書(shū)等工作，由地方勞動(dòng)部門(mén)會(huì)同水產(chǎn)主管部門(mén)組織進(jìn)行。

３．各試點(diǎn)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的考評(píng)組織，負(fù)責(zé)本單位高級(jí)技師的考評(píng)工作，并根據(jù)本實(shí)施辦法，擬定試點(diǎn)實(shí)施方案，按隸屬關(guān)系報(bào)批后組織實(shí)施。部屬單位報(bào)農(nóng)業(yè)部審批，地方所屬單位報(bào)地方主管部門(mén)審批。

四、考核辦法

１．申報(bào)高級(jí)技師，必須本人提出申請(qǐng)，基層單位推薦，所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)審查同意，同時(shí)寫(xiě)出個(gè)人技術(shù)總結(jié)或論文。經(jīng)本單位考評(píng)組織考核評(píng)審，按隸屬關(guān)系報(bào)批。

２．各單位對(duì)申報(bào)高級(jí)技師的人員，要視具體情況進(jìn)行培訓(xùn)，并要嚴(yán)格進(jìn)行技術(shù)理論和實(shí)際操作的考試以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核，全面進(jìn)行考核評(píng)審。技術(shù)理論考試以筆試為主。操作技能考核，可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)，選擇典型實(shí)例和作業(yè)項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)組織進(jìn)行。

３．經(jīng)考核合格者，發(fā)給高級(jí)技師合格證書(shū)，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聘任，并簽定聘約。高級(jí)技師任期３年，每年進(jìn)行一次考核，經(jīng)考核不能?chē)?yán)格執(zhí)行聘約者，應(yīng)予解聘。

五、考核內(nèi)容與重點(diǎn)

１．個(gè)人技術(shù)總結(jié)或論文。主要內(nèi)容包括：所掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和生產(chǎn)管理知識(shí)；曾解決和處理過(guò)的關(guān)鍵、復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題；技術(shù)革新或合理化建議所取得的成果等。

２．考核的重點(diǎn)應(yīng)在工人技師考核的基礎(chǔ)上考核其掌握和解決本專(zhuān)業(yè)高難度問(wèn)題的知識(shí)和能力以及新技術(shù)知識(shí)，解決生產(chǎn)工作中關(guān)鍵性和難點(diǎn)的問(wèn)題的成績(jī)，任技師后的生產(chǎn)工作成果。

六、比例限額

高級(jí)技師的比例限額控制在技師總數(shù)的１０％以內(nèi)，各試點(diǎn)單位要嚴(yán)格按照下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)聘，不得突破。

七、津貼標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇

被聘任的高級(jí)技師，從受聘之月起，發(fā)給高級(jí)技師的職務(wù)津貼，原享受的技師津貼隨即取消，高級(jí)技師的職務(wù)津貼按每人每月５０元核定，具體標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家下達(dá)的增資指標(biāo)內(nèi)，由各單位根據(jù)各工作崗位的實(shí)際情況在每月４０～６０元內(nèi)確定。不得壓低或提高，也不得挪作它用。核準(zhǔn)下達(dá)的增資指標(biāo)，企業(yè)列入成本，事業(yè)單位在工資科目中列支。被聘任的高級(jí)技師任職２年以上，在受聘期間退休的，其職務(wù)津貼可列入工資基數(shù)計(jì)算退休費(fèi)。

高級(jí)技師的退休年齡，可根據(jù)單位生產(chǎn)工作的特殊需要及高級(jí)技師本人的身體健康狀況，經(jīng)單位主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

被聘任的高級(jí)技師，可享受本單位高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)待遇。

八、評(píng)聘高級(jí)技師的其他問(wèn)題，均按技師評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本辦法的解釋權(quán)屬農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司。

十、本辦法自下達(dá)之日起執(zhí)行。